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| 日期：
2023-09-04
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為深入實施人才強企戰略，大力推進“產業青百人才工程”建設，選拔、培養和儲備一支集團發展急需的優秀青年人才隊伍，9月1日下午，集團在五樓會議室組織開展2023年度首批“產業青百人才”培養對象面試選拔工作。集團紀委書記張健、市委組織部人才科科長鐘俊峰、市國資委法人治理科三級主任科員盧帝等領導作為面試考官蒞臨現場指導。集團系統共62名符合條件的青年人才參加面試。
本次選拔主要通過“無領導小組討論”方式進行，各小組成員根據隨機抽取到的面試題目獨立發表個人觀點，并在規定時間內通過共同討論達成一致意見，形成最終論點陳述。在討論過程中，評委們根據各位成員在小組討論活動中的表現，近距離、多角度地考察考生在邏輯思維分析、溝通表達、組織協調、開拓創新等多方面的綜合素質能力，并現場進行客觀評分。考生在整個面試中各抒己見，暢所欲言，領導力、思辨力、表達力得到有效激發，充分彰顯了產業集團青年員工的青春風采和精神面貌。
本次面試選拔活動，是集團進一步加強青年人才隊伍建設的有力抓手，為廣大青年員工提供了一個展示才華和鍛煉能力的平臺。下一步，集團將對進入庫的青年人才開展集中培訓、掛職鍛煉、導師幫帶、賦能提升等系列活動，為集團青年人才素質能力提升、后備儲能夯實基礎，持續激發人才隊伍活力，凝聚奮進力量，以人才光芒“照耀”集團高質量發展之路。
產業青百人才工程：即在產業集團黨委領導下，由集團人力資源部牽頭具體開展實施的一項青年人才培養項目。主要目的是在經營管理、黨建工作、專業技術、高技能等四個領域，在集團系統內部選拔培養100名左右符合集團戰略發展要求、綜合能力突出、具有培養潛力的優秀青年，努力形成集團源頭有儲備、使用有梯隊、成長有空間的青年人才工作局面。
文：莫蕓
圖：韋鄧主
校對：鄭云宵